Осінь – пора року, коли спостерігається значний ріст захворювань на ГРВІ та грип. Загально відомо, що захворювання грипом вкрай небезпечне своїми ускладненнями, тому виникнення цієї хвороби краще попередити ніж втрачати час та гроші на її лікування. Не дивлячись на те, що населення України знає про методи профілактики грипу та про банальні правила поведінки під час хвороби, вони фактично ніким не дотримуються.
Переважна більшість “трудоголіків” наражають на небезпеку не тільки своє життя та здоров’я, але і здоров’я оточуючих. МОЗ попереджує, найбільш інтенсивно віруси грипу розповсюджуються від хворого в перші два-три дні з початку захворювання. На десятий день хвороби людина, як правило, стає незаразною. Можливо, якщо українці про це дізнаються більше, вони не будуть переносити грип на ногах і «дарувати» інфекцію колегам і попутникам у транспорті.
Плачевно, що в Україні людина більше боїться втратити роботу або отримати догану від начальства, ніж заразити половину трудового колективу і десятки попутників в метро або «маршрутці». Тому прийнявши купу ліків людина продовжує жити звичним для неї життям, розповсюджуючи хворобу у геометричній прогресії. Як результат, через декілька днів такого самолікування людина як правило йде на лікарняне ліжко уже з гіршими наслідками та ускладненнями.
Експериментально підтверджено, що життєздатність, вірулентність та інфекційні властивості вірусу грипу зберігаються в повітрі приміщень протягом 2-9 годин. На папері, картоні, тканинах - 8-12 годин, на металевих предметах і пластмасі - 24-48 годин. Після контакту з інфікованою поверхнею віруси грипу залишаються життєздатними і вірулентними на шкірі рук протягом 8-15 хвилин, на поверхні скла - до 10 днів.
Грип не був би настільки масовим захворюванням, якби не його здатність легко передаватися від хворої людини до здорової. Тому, шановні друзі, не наражайте на небезпеку своє здоров’я та здоров’я оточуючих!
В.Скрипін провідний спеціаліст
Здолбунівської МВДРОВ ФССзТВП

Чи знаємо ми свої права і вміємо користуватися ними? Відповіді на ці питання неоднозначні і зазвичай ігноруються багатьма з нас. Небажання відстоювати і добиватися того, що гарантується законом, позбавляє нас права на забезпечення і користування багатьма можливостями, наданих державою. Найчастіше це відбувається тому, що ми просто необізнані в питаннях власного соціального захисту і з недовірою сприймаємо інформацію про надання певних благ. 

За статистичними даними останніх років рівень травматизму невпинно зростає. Реєструється також і високий рівень виходу застрахованих осіб на інвалідність від травм. Вищевказане значною мірою пов'язане з механізацією на виробництві та в по­буті, електрифікацією та газифікацією, значним збільшенням кількості власного автотранспорту, зростанням споживання населенням алкоголю, ліків, наркотичних та токсичних речо­вин тощо.
Соціально-медичне значення травматизму визначається тим, що травми є суттєвою причиною смерті населення та виходу хворих на інвалідність, вони займають перше місце серед причин звернень хворих за амбулаторною хірургічною допомогою. Травми спричиняють великі економічні збитки на виробництві і в суспільстві, вони зумовлюють значні витрати на медичну допомогу, потребують соціальних виплат на лікування потерпілих та утримання інвалідів, які при цьому практично всі є особами працездатного віку. Так, за 9 місяців 2012 р. по Здолбунівській МВД зареєстровано 746 випадків побутового траматизму різного ступеню важкості. Це потягнуло за собою втрату працездатності застрахованих осіб в загальній кількості 10619 днів на суму 1087,3 тис.грн.

Здолбунівська міська рада висловлює щиру вдячність всім, хто долучився до організації і святкування Дня міста та надав благодійну допомогу, а саме: приватним підприємцям Сергію Швецову, Мирону Мочарному, Віктору Пророку, Любові Ридош, Людмилі Білик, Володимиру Мулярчуку, Андрію Ільченку, Володимиру Ковальчуку, Руслані Сарвадій, Віктору Кукуріку, Володимиру Антонюку, Олександру Вітрику, Володимиру Андрійовичу Максимчуку, Володимиру Васильовичу Максимчуку, Степану Ситуну, Валерію Стихуну, Ніні Даниленко, Аллі Антонюк, Людмилі Боярчук, Святославу Клочеку, Сніжані Шарафан, Віктору Тишкуну, Валентині Кінах, Юрію Кирилову, Євгенії Долгаль, Ігорю Тембіковському, Леоніду Більчуку, Ігорю Гнідцю, Антоніні Цехмайструк, Надії Войтюк, Олегу Дацюку, Тетяні Шалигіній, Сергію Мельнику, Сергію Хояіну, Людмилі Семенюк, Людмилі Шепелюк, Раїсі Трофімчук, Сергію Сліпчуку, Віктору Отроцюку, Олександру Мельникову, Наталії Шемчук, Володимиру Хмелю, Максиму Голубу, Марії Ярцевій, Оксані Токарчук, Ірині Мирончук, Дмитру Кравцю, Олександрі Солтис, В’ячеславу Стаднікову, Ігорю Новаку, Ользі Літвінчук, Ігорю Лелякову, Тамарі Конощук; керівникам ЗАТ «Золотий колос», ПП Фірма «Здолбунівсервіс», мережі супермаркетів «Колібріс», МПП «Промсервіс», магазину «Ольвія», ринку по вул. 8 Березня, ПСП «Хлібороб», ТОВ «Рівнеліки», банку «Фінанси та кредит».

Всі ми знаємо, що трудовий стаж є узагальнюючою величиною, яка підсумовує тривалість нашої роботи в часі. Від його величини може залежати розмір різних доплат, премій, період виходу на пенсію тощо. Наявність стажу певної роботи, може стати підставою для призначення на відповідну посаду. Особливої ваги набуває трудовий стаж у праві на отримання соціального забезпечення, а саме у випадках визначення допомоги при тимчасовій втраті працездатності, простіше кажучи, при розрахунку лікарняних.

На календарі тиждень за тижнем непомітно добігає кінця останній місяць літа. Попереду у нас «золота пора», яка у свою чергу нагадує про підготовку до зими. Цю магічну пору року просто обожнюють дітлахи, очікуючи несподіваних та смачних подарунків до зимових свят. 
Залишивши позаду літнє дитяче оздоровлення, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починає приготування до привітання солодкими подарунками дітей застрахованих осіб перед днем Святого Миколая та новорічними святами. Для того, щоб зробити дітлахам справжнє свято і нікого не залишити ображеним, Здолбунівська міжрайонна виконавча дирекція сподівається на Ваше розуміння та тісну співпрацю.
Доводимо до Вашого відома, що закупівля новорічних подарунків здійснюється централізовано і проводиться завчасно, тому звертаємось до керівників та голів комісій із соціального страхування установ, підприємств та організацій з проханням терміново подати заявки на новорічні подарунки.

Тел. для довідок: 2-55-56, 2-24-55 (Здолбунів) щодня та 3-02-05 (Острог) щочетверга.

В.Скрипін провідний спеціаліст Здолбунівської МВД
РОВ ФССзТВП

Ось уже літо (як і все хороше) закінчується. Вже стартувала четверта оздоровча зміна у таборах і можна сказати, що ми вийшли на фінішну пряму в літньому дитячому оздоровленні. 
Літні місяці подарували нам чудові теплі, сонячні дні і набагато приємніше стає на душі від сяючих усмішок дітей, які цього року мали можливість оздоровитись і відпочити у міських та позаміських дитячих таборах. Переконана, що і їхні батьки задоволені від того, що частково оплату за путівки (близько 40% від загальної їх вартості) взяв на себе Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Літнього сезону 2012 р. Здолбунівська виконавча дирекція ФСС з ТВП сприяла оздоровленню 647 дітей. І, можливо, для когось ця цифра здається не надто великою, але вона з кожним роком зростає, що є запорукою стабільності та впевненності у майбутньому. Саме завдяки фінансуванню від Фонду (а це майже 0,5 млн.грн.) наші діти змогли покращити своє здоров’я та змістовно провести час.
Якісний відпочинок – запорука гарного настрою дитини та легкого початку нового навчального року. Дуже приємно усвідомлювати, що спільними зусиллями ми змогли надати можливість нашим дітям чудово провести літо!

Спеціаліст 1-ї категорії
Здолбунівської ФСС з ТВП
Фільварченко М.М.

Часто, виходячи зранку з дому, ми не знаємо як пройде у нас день. Ніхто і ніколи не сподівається, що саме сьогодні з ним може статися щось не передбачене, що потягне за собою в кращому випадку тимчасову непрацездатність.
Не секрет, що іноді при виробничих травмах працівник „іде назустріч” адміністрації підприємства та приховує факт настання такого випадку. Адже для підприємства виробничий травматизм означає втрату матеріального стимулювання (якщо це передбачено колективним договором), проблеми з контролюючими органами та гарантований головний біль при документальному оформленні. Тому і показують виробничу травму, як побутову!
Пройшов час, працівник вилікувався, підприємство оплатило листок непрацездатності, надало одноразову матеріальну допомогу для усунення наслідків травми. Питання ніби-то й вирішилось за згодою та взаємним задоволенням сторін. Але, уявімо ситуацію, коли травма дає про себе знати через деякий період. У тому випадку, якщо при правильному оформленні виробничого травматизму працівник отримував би компенсацію на лікування за рахунок Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, то тепер він купує ліки за власні кошти. Якщо ж завдана травма призведе до інвалідності або (не дай Боже!) смерті, то виплата пенсії працівнику або членам його сім”ї частково також проводиться за рахунок вказаного Фонду , тому її розмір завдяки такій доплаті буде вищий, ніж на загальних підставах.
Створюючи належні умови та здійснюючи заходи по охороні праці, підприємство тим самим запобігає випадкам виробничого травматизму, але уникнути їх повністю, нажаль, не вдається! Подбайте про своє здоров”я та соціальний захист!

Гридін С.В. Директор Здолбунівської міжрайонної виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

 

Продовжуючи незмінну традицію щорічного дитячого літнього оздоровлення, Здолбунівська міжрайонна виконавча дирекція Рівненського обласного відділення ФСС З ТВП знову забезпечує застрахованих осіб своєю підтримкою, здешевлюючи путівки до літніх таборів за рахунок коштів Фонду. Завдяки цьому вартість однієї путівки зменшується на 840 грн. (при тривалості путівки в 21 день) та на 560 грн. (при тривалості путівки в 14 днів), що становить 40% від повної вартості путівки.
Упродовж останніх років в Україні спостерігається тенденція до погіршення стану здоров’я дітей, спричинена негативними факторами екологічного та соціально-економічного характеру. Тому метою Фонду є збільшення кількості якісно оздоровлених дітей та забезпечення їхнього повноцінного відпочинку у спеціалізованих оздоровлюючих таборах.
Станом на 15.06.2012 р. Здолбунівською міжрайонною ВД РОВ ФСС з ТВП вже було забезпечено оздоровлення 286 дітей, сума часткової вартості путівок яких склала 239,1 тис. грн. І це не беручи до уваги те, що сезон тільки розпочався!
У загальному за літній період планується оздоровити 480 дітей, що дозволить Фонду здійснити свій внесок у підтримку здоров’я наших дітей, а отже, і здоров’я майбутньої нашої нації.

Спеціаліст 1-ї категорії 
Здолбунівської ФСС з ТВП Фільварченко М.М.


З метою підсилення соціальної політики в країні та на підтримку доручення Президента України від 15.03.2012 року „Щодо забезпечення послідовного впровадження державної соціальної політики щодо підвищення стандартів життя” Здолбунівською дирекцією Рівненського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності проводиться робота в наступних напрямках:
В повному обсязі ліквідовано заборгованість по виплатах застрахованим особам компенсацій втраченого в зв”язку з тимчасовою непрацездатністю заробітку. Передбачено бюджетом коштів на 1-ше півріччя 2012 р. для надання матеріального забезпечення за рахунок Фонду по Здолбунівській міжрайонній виконавчій дирекції в сумі 4,9 млн.грн. Із них: по тимчасовій непрацездатності – 3,2 млн.грн., по вагітності та пологах – 1,7 млн.грн., на поховання – 0,03 млн.грн.
Фінансування страхувальників проводиться без затримок, у строки, визначені законодавством. За звітними даними заборгованість із невиплачених застрахованим особам допомог відсутня.
За рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності щорічно проводиться фінансування оздоровлення дітей застрахованих осіб в літніх дитячих таборах.
Так за сезон 2012 р. планується покращити здоров”я в дитячих закладах Рівненської області з частковим фінансуванням Фонду 480 дітям на планову суму 0,4 млн.грн. Часткова доплата за рахунок коштів Фонду складає близько 40 % до повної вартості дитячої оздоровчої путівки. Встановлено дієвий контроль за якістю харчування та лікування дітей застрахованих осіб. При цьому особливими є вимоги до закладів оздоровлення із забезпечення належних умов перебування та відпочинку дітей, зокрема в частині їх розміщення та організації дозвілля.
Враховуючи, що залишається актуальною тенденція до погіршення стану здоров’я дітей, об’єднання зусиль держави, органів Фонду, громадськості у роботі в цьому напрямку є одним із пріоритетних соціальних завдань. Важливим вбачається консолідація зусиль всіх учасників з об’єднання фінансових ресурсів для досягнення сумарно максимальної кількості оздоровлених дітей.
Одним із важливих напрямків соціальних інвестицій, визначених державою, є санаторно-курортне оздоровлення застрахованих осіб. Більша частина вартості оздоровчої путівки (70-90%) при цьому покривається за рахунок коштів Фонду.
Основними завданнями Фонду під час організації оздоровчих кампаній є збільшення кількості якісно оздоровлених застрахованих осіб та підвищення рівня надання оздоровчих послуг, що у свою чергу сприяє зниженню захворюваності та у майбутньому призводить до зменшення витрат із бюджету Фонду на виплати допомог по тимчасовій непрацездатності.
На здійснення програми оздоровлення населення, реалізацію заходів по наданню соціальних послуг за рахунок коштів Фонду, збереження і зміцнення здоров’я застрахованих осіб, бюджетом Здолбунівської міжрайонної виконавчої дирекції тільки на 1-ше півріччя 2012 р. передбачено близько 0,5 млн.грн.
Проводиться постійний моніторинг виданих лікувальними закладами документів, що засвідчують непрацездатність, з метою виявлення необгрунтовано виданих та продовжених листків непрацездатності. Сума, отримана завдяки попередженню здійснення фінансування таких випадків, може бути направлена на придбання путівок для оздоровлення соціально вразливих категорій застрахованих осіб та членів їх сімей або надання інших соціальних послуг.
Придбання дитячих новорічних подарунків є однією із соціальних послуг, які надаються Фондом застрахованим особам відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням” від 18.01.2001р. № 2240-ІІІ (зі змінами і доповненнями).
Щорічно у бюджеті Фонду для цього виділяються необхідні асигнування по відповідній статті, централізовано здійснюється закупівля дитячих новорічних подарунків та безпосередньо перед новорічними святами Здолбунівська міжрайонна виконавча дирекція Фонду надає страхувальникам солодкі подарунки для дітей застрахованих осіб. Так в 2011 р. такі подарунки загальною вартістю близько 0,2 млн.грн. отримали 9800 дітей Острозького та Здолбунівського районів.
Таким чином, робота з надання працівниками Фонду соціальних послуг спрямована на постійне системне забезпечення соціального захисту застрахованих осіб та членів їх сімей, а також сприяє стабілізації соціальних процесів у суспільстві.

Директор С.В.Гридін
Здолбунівської МВД РОВ ФССзТВП