Всі ми знаємо, що трудовий стаж є узагальнюючою величиною, яка підсумовує тривалість нашої роботи в часі. Від його величини може залежати розмір різних доплат, премій, період виходу на пенсію тощо. Наявність стажу певної роботи, може стати підставою для призначення на відповідну посаду. Особливої ваги набуває трудовий стаж у праві на отримання соціального забезпечення, а саме у випадках визначення допомоги при тимчасовій втраті працездатності, простіше кажучи, при розрахунку лікарняних.

На календарі тиждень за тижнем непомітно добігає кінця останній місяць літа. Попереду у нас «золота пора», яка у свою чергу нагадує про підготовку до зими. Цю магічну пору року просто обожнюють дітлахи, очікуючи несподіваних та смачних подарунків до зимових свят. 
Залишивши позаду літнє дитяче оздоровлення, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починає приготування до привітання солодкими подарунками дітей застрахованих осіб перед днем Святого Миколая та новорічними святами. Для того, щоб зробити дітлахам справжнє свято і нікого не залишити ображеним, Здолбунівська міжрайонна виконавча дирекція сподівається на Ваше розуміння та тісну співпрацю.
Доводимо до Вашого відома, що закупівля новорічних подарунків здійснюється централізовано і проводиться завчасно, тому звертаємось до керівників та голів комісій із соціального страхування установ, підприємств та організацій з проханням терміново подати заявки на новорічні подарунки.

Тел. для довідок: 2-55-56, 2-24-55 (Здолбунів) щодня та 3-02-05 (Острог) щочетверга.

В.Скрипін провідний спеціаліст Здолбунівської МВД
РОВ ФССзТВП

Ось уже літо (як і все хороше) закінчується. Вже стартувала четверта оздоровча зміна у таборах і можна сказати, що ми вийшли на фінішну пряму в літньому дитячому оздоровленні. 
Літні місяці подарували нам чудові теплі, сонячні дні і набагато приємніше стає на душі від сяючих усмішок дітей, які цього року мали можливість оздоровитись і відпочити у міських та позаміських дитячих таборах. Переконана, що і їхні батьки задоволені від того, що частково оплату за путівки (близько 40% від загальної їх вартості) взяв на себе Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Літнього сезону 2012 р. Здолбунівська виконавча дирекція ФСС з ТВП сприяла оздоровленню 647 дітей. І, можливо, для когось ця цифра здається не надто великою, але вона з кожним роком зростає, що є запорукою стабільності та впевненності у майбутньому. Саме завдяки фінансуванню від Фонду (а це майже 0,5 млн.грн.) наші діти змогли покращити своє здоров’я та змістовно провести час.
Якісний відпочинок – запорука гарного настрою дитини та легкого початку нового навчального року. Дуже приємно усвідомлювати, що спільними зусиллями ми змогли надати можливість нашим дітям чудово провести літо!

Спеціаліст 1-ї категорії
Здолбунівської ФСС з ТВП
Фільварченко М.М.

Часто, виходячи зранку з дому, ми не знаємо як пройде у нас день. Ніхто і ніколи не сподівається, що саме сьогодні з ним може статися щось не передбачене, що потягне за собою в кращому випадку тимчасову непрацездатність.
Не секрет, що іноді при виробничих травмах працівник „іде назустріч” адміністрації підприємства та приховує факт настання такого випадку. Адже для підприємства виробничий травматизм означає втрату матеріального стимулювання (якщо це передбачено колективним договором), проблеми з контролюючими органами та гарантований головний біль при документальному оформленні. Тому і показують виробничу травму, як побутову!
Пройшов час, працівник вилікувався, підприємство оплатило листок непрацездатності, надало одноразову матеріальну допомогу для усунення наслідків травми. Питання ніби-то й вирішилось за згодою та взаємним задоволенням сторін. Але, уявімо ситуацію, коли травма дає про себе знати через деякий період. У тому випадку, якщо при правильному оформленні виробничого травматизму працівник отримував би компенсацію на лікування за рахунок Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, то тепер він купує ліки за власні кошти. Якщо ж завдана травма призведе до інвалідності або (не дай Боже!) смерті, то виплата пенсії працівнику або членам його сім”ї частково також проводиться за рахунок вказаного Фонду , тому її розмір завдяки такій доплаті буде вищий, ніж на загальних підставах.
Створюючи належні умови та здійснюючи заходи по охороні праці, підприємство тим самим запобігає випадкам виробничого травматизму, але уникнути їх повністю, нажаль, не вдається! Подбайте про своє здоров”я та соціальний захист!

Гридін С.В. Директор Здолбунівської міжрайонної виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

 

Продовжуючи незмінну традицію щорічного дитячого літнього оздоровлення, Здолбунівська міжрайонна виконавча дирекція Рівненського обласного відділення ФСС З ТВП знову забезпечує застрахованих осіб своєю підтримкою, здешевлюючи путівки до літніх таборів за рахунок коштів Фонду. Завдяки цьому вартість однієї путівки зменшується на 840 грн. (при тривалості путівки в 21 день) та на 560 грн. (при тривалості путівки в 14 днів), що становить 40% від повної вартості путівки.
Упродовж останніх років в Україні спостерігається тенденція до погіршення стану здоров’я дітей, спричинена негативними факторами екологічного та соціально-економічного характеру. Тому метою Фонду є збільшення кількості якісно оздоровлених дітей та забезпечення їхнього повноцінного відпочинку у спеціалізованих оздоровлюючих таборах.
Станом на 15.06.2012 р. Здолбунівською міжрайонною ВД РОВ ФСС з ТВП вже було забезпечено оздоровлення 286 дітей, сума часткової вартості путівок яких склала 239,1 тис. грн. І це не беручи до уваги те, що сезон тільки розпочався!
У загальному за літній період планується оздоровити 480 дітей, що дозволить Фонду здійснити свій внесок у підтримку здоров’я наших дітей, а отже, і здоров’я майбутньої нашої нації.

Спеціаліст 1-ї категорії 
Здолбунівської ФСС з ТВП Фільварченко М.М.


З метою підсилення соціальної політики в країні та на підтримку доручення Президента України від 15.03.2012 року „Щодо забезпечення послідовного впровадження державної соціальної політики щодо підвищення стандартів життя” Здолбунівською дирекцією Рівненського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності проводиться робота в наступних напрямках:
В повному обсязі ліквідовано заборгованість по виплатах застрахованим особам компенсацій втраченого в зв”язку з тимчасовою непрацездатністю заробітку. Передбачено бюджетом коштів на 1-ше півріччя 2012 р. для надання матеріального забезпечення за рахунок Фонду по Здолбунівській міжрайонній виконавчій дирекції в сумі 4,9 млн.грн. Із них: по тимчасовій непрацездатності – 3,2 млн.грн., по вагітності та пологах – 1,7 млн.грн., на поховання – 0,03 млн.грн.
Фінансування страхувальників проводиться без затримок, у строки, визначені законодавством. За звітними даними заборгованість із невиплачених застрахованим особам допомог відсутня.
За рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності щорічно проводиться фінансування оздоровлення дітей застрахованих осіб в літніх дитячих таборах.
Так за сезон 2012 р. планується покращити здоров”я в дитячих закладах Рівненської області з частковим фінансуванням Фонду 480 дітям на планову суму 0,4 млн.грн. Часткова доплата за рахунок коштів Фонду складає близько 40 % до повної вартості дитячої оздоровчої путівки. Встановлено дієвий контроль за якістю харчування та лікування дітей застрахованих осіб. При цьому особливими є вимоги до закладів оздоровлення із забезпечення належних умов перебування та відпочинку дітей, зокрема в частині їх розміщення та організації дозвілля.
Враховуючи, що залишається актуальною тенденція до погіршення стану здоров’я дітей, об’єднання зусиль держави, органів Фонду, громадськості у роботі в цьому напрямку є одним із пріоритетних соціальних завдань. Важливим вбачається консолідація зусиль всіх учасників з об’єднання фінансових ресурсів для досягнення сумарно максимальної кількості оздоровлених дітей.
Одним із важливих напрямків соціальних інвестицій, визначених державою, є санаторно-курортне оздоровлення застрахованих осіб. Більша частина вартості оздоровчої путівки (70-90%) при цьому покривається за рахунок коштів Фонду.
Основними завданнями Фонду під час організації оздоровчих кампаній є збільшення кількості якісно оздоровлених застрахованих осіб та підвищення рівня надання оздоровчих послуг, що у свою чергу сприяє зниженню захворюваності та у майбутньому призводить до зменшення витрат із бюджету Фонду на виплати допомог по тимчасовій непрацездатності.
На здійснення програми оздоровлення населення, реалізацію заходів по наданню соціальних послуг за рахунок коштів Фонду, збереження і зміцнення здоров’я застрахованих осіб, бюджетом Здолбунівської міжрайонної виконавчої дирекції тільки на 1-ше півріччя 2012 р. передбачено близько 0,5 млн.грн.
Проводиться постійний моніторинг виданих лікувальними закладами документів, що засвідчують непрацездатність, з метою виявлення необгрунтовано виданих та продовжених листків непрацездатності. Сума, отримана завдяки попередженню здійснення фінансування таких випадків, може бути направлена на придбання путівок для оздоровлення соціально вразливих категорій застрахованих осіб та членів їх сімей або надання інших соціальних послуг.
Придбання дитячих новорічних подарунків є однією із соціальних послуг, які надаються Фондом застрахованим особам відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням” від 18.01.2001р. № 2240-ІІІ (зі змінами і доповненнями).
Щорічно у бюджеті Фонду для цього виділяються необхідні асигнування по відповідній статті, централізовано здійснюється закупівля дитячих новорічних подарунків та безпосередньо перед новорічними святами Здолбунівська міжрайонна виконавча дирекція Фонду надає страхувальникам солодкі подарунки для дітей застрахованих осіб. Так в 2011 р. такі подарунки загальною вартістю близько 0,2 млн.грн. отримали 9800 дітей Острозького та Здолбунівського районів.
Таким чином, робота з надання працівниками Фонду соціальних послуг спрямована на постійне системне забезпечення соціального захисту застрахованих осіб та членів їх сімей, а також сприяє стабілізації соціальних процесів у суспільстві.

Директор С.В.Гридін
Здолбунівської МВД РОВ ФССзТВП

Санаторно-курортне оздоровлення застрахованих осіб Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності визначено державою одним із важливих соціальних завдань. Більша частина вартості оздоровчої путівки при цьому покривається за рахунок коштів Фонду. 
Основними завданнями Фонду під час організації оздоровчих кампаній є збільшення кількості якісно оздоровлених застрахованих осіб та підвищення рівня надання оздоровчих послуг, що у свою чергу сприяє зниженню захворюваності та у майбутньому призводить до зменшення витрат із бюджету Фонду на допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Обов”язковою умовою для отримання путівки при цьому є офіційне працевлаштування застрахованої особи та сплата єдиного соціального внеску. Але просто прийти і попросити путівку чи стати для цього в чергу не можна. Основою для видачі кожної санаторно-курортної чи реабілітаційної путівки є висновок лікувально-профілактичного закладу щодо необхідності такого виду лікування (форма 070/о), а також заява працівника до комісії із соціального страхування. Комісією, в свою чергу, формується заявка до робочого органу Фонду щодо кількості путівок, необхідної для оздоровлення застрахованих осіб. На своїх засіданнях комісії здійснюють остаточний розподіл соціальних путівок серед працівників організації чи підприємства.
Уточнити можливість оздоровлення як для себе у санаторно-курортних закладах, так і для дитини у таборах літнього відпочинку, а також порядок надання путівок Ви можете, звернувшись безпосередньо до Здолбунівської міжрайонної виконавчої дирекції, за адресою: м.Здолбунів, вул.Грушевського, 25/300 , або за телефонами у Здолбунові (03652)2-55-56, 2-55-38 (директор).
В Острозі ми чекаємо Вас щочетверга за адресою: вул. Островського 1Б, (2 пов., приміщення “Оазис”). Консультації за телефоном: (03654) 3-02-05.

Здолбунівська МВД РОВ Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності

Як ставитися до вагітних жінок!? Звичайно, із повагою і турботою. А ще можна спробувати з їх допомогою нажитися за рахунок державних коштів, як це іноді намагаються зробити нечисті на руку особи.
Схема заробітку, здається, проста. Підприємець (приватне підприємство) оформлює на роботу вагітну жінку незадовго до декретної відпустки. Встановлює максимальну заробітну плату, за рахунок чого зростає середньоденний дохід працівниці, і після настання у такої особи страхового випадку, звертається за фінансуванням до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Суми фінансування при цьому можуть бути досить солідними – навіщо ж економити державні кошти!? І добре, якщо ця сума повністю потрапляє до жінки, яка збирається народити, а не осідає у левовій долі в кишенях винахідливих шахраїв! При цьому, щаслива несподіваним додатковим доходом майбутня породілля, і не задумується про можливу кримінальну відповідальність у разі, якщо афера якимось чином розкриється. . Для попередження таких випадків ФСС з ТВП проводиться постійна робота з виявлення ознак зловживань при оплаті праці вагітних жінок перед настанням страхового випадку, зокрема, підвищення посадових окладів з недотриманням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), що передбачено законодавством про оплату праці. Наприклад, коли працівниці перед настанням відпустки по вагітності та пологах встановлюється посадовий оклад вище, ніж у інших працівників і в окремих випадках навіть вище окладу директора. Як свідчать записи в трудових книжках таких вагітних жінок, професійного досвіду, а відповідно й підстав для встановлення високої заробітної плати вони не мають. Цілком очевидно, що у цому випадку йдеться про фіктивні виплати, відображені тільки на папері, а це тягне за собою відповідальність. Майбутня мама стає співучасницею злочину. .
При обробці заяв-розрахунків щодо проведення фінансування допомоги по вагітності та пологах у великих розмірах, які значно перевищують середні по конкретному страхувальнику, робочим органом Фонду проводяться тематичні перевірки, до яких у разі необхідності можуть залучатися територіальні інспекції праці, а також інші відповідні служби та контролюючі органи. За підсумками таких перевірок направляються звернення в правоохоронні органи для відповідного реагування.
Здоровий глузд повинен попередньо примусити кожну людину обдумати наслідки такої авантюри. Можливо отриманий незаконно дохід не вартий втрачених в майбутньому нервів і часу?

Здолбунівська МВД РОВ ФССзТВП

В нашому місті налічується 6 дев’ятиповерхівок обладнаних ліфтами, з них 13 ліфтів перебуває на балансі КП Міське будинкоуправління. Ліфти передані на повне технічне обслуговування спеціалізованій організації ТзОВ „АРМ- ЕКО”.
Ліфти являються своєрідним вертикальним транспортом, відносяться до об’єктів підвищеної небезпеки, тому до них ставляться особливі вимоги.
В житлових будинках які експлуатуються понад 25 років необхідно проводити експертне обстеження та капітальний ремонт ліфтів.
В місті Здолбунів в цьому напрямку роботи ми відчуваємо суттєву підтримку голови Ольшевського І.О, завдяки цьому ліфти своєчасно ремонтуються. В житловому будинку Коперника 57 перший капітальний ремонт ліфтів було проведено в 2007 році, вартість його була 21.2 тисячі гривень. Наступний капітальний ремонт ліфтів виконано в 2011 році. Згідно з висновками експертно – технічного центру, кошторисною документацією на капітальний ремонт 3 - х ліфтів з міського бюджету було виділено 170,4 тисячі гривень.
В програму капітального ремонту на 2012 рік включено капітальний ремонт ліфтів в будинку Коперника 55 з березня місяця 2012 року ремонт розпочався, орієнтовна вартість ремонту 80,0 тисяч гривень.
На перспективу в 2014 – 2015 роках планується капітальний ремонт ліфтів в житлових будинках Коперника 53, 2 Лютого 1, Шевченка 202.
З листопада 2011 року робота ліфтів налагоджена згідно діючого законодавства, плата за технічне обслуговування ліфтів включена до складу плати за утримання житла та прибудинкових територій, всім мешканцям надана можливість користуватись ліфтами.
Відповідно до угоди з ТзОВ „АРМ – ЕКО „ плата за технічне обслуговування ліфтів нараховується в залежності від терміну експлуатації, місячне нарахування становить 9121,49 грн. На кожну квартиру (крім першого поверху) нараховується орієнтовно 16 – 24 гривні в місяць. Для належного утримання житлового фонду, в тому числі і ліфтів необхідно щоб мешканці своєчасно розраховувались за надані послуги, погасили борги по квартирній платі. Провівши аналіз надходження квартплати, слід відмітити, що за період з листопада 2011 року по лютий 2012 року лише мешканці будинку Коперника 57 сплачують квартплату на рівні 100 % , за що ми їм дуже вдячні. Чекаємо на активність і від мешканців будинків Коперника,55 – 82%, Коперника 53, та 2 Лютого, 1 де лише 73 – 74 % проплачено.
Через низький рівень розрахунків подальша робота ліфтів може бути під загрозою зупинки, буде дуже прикро, якщо ліфти будуть відключені через борги.
КП Міське будинкоуправління сподівається на свідомість та розуміння мешканців, адже житлові будинки, ліфти, інженерне обладнання – Ваша спільна власність і тільки від Вас залежить стан будинків та прибудинкових територій.

В.о. начальника Габрук В.А

На протязі січня 2012 року комунальним підприємством «Міське будинкоуправління» проводилось утримання та ремонт житлового фонду, обслуговування мешканців, зокрема 
по 114 заявках надано послуги електриками,
виконано ремонт, фарбування сходових кліток – Фабрична, 15/3під., Фестивальна, 2/ 4під.,
відремонтовано 15 вхідних дверей в під”їзди – вул.Шкільна 29/ 2,6під., Шкільна 35/ 4,3 під., Шкільна 34, Л.Українки 3, 2 Лютого 6, 2 Лютого 1/ 2 під.,
проводиться ремонт сходових кліток по Коперника 53, Шкільна 30/ 2під., Фестивальна 2/ 1,2під.,
проведено очистку підвалів Л.Українки 9/ 3,4,5 під., Шкільна 21,17, Заводська 2а, Заводська 1/2під., Заводська 14/2під., Старицького 6/2під., Заводська 9/1під., Заводська 14а/5під., Жовтнева 2, Незалежності 42.
проводились протижеледні роботи в 32 будинках, прибирання та посипка піском прибудинкових територій багатоповерхових будинків, зрізка дерев по Заводська 1,10,14,12, Шкільна 40, Л.Українки 3 (кущі).
За січень поточного року видано 478 довідок мешканцям міста.

КП „Міське будинкоуправління”