Зараз значно зросла кількість запитів на аутсорсингові бухгалтерські послуги. Все більше стає запитів не тільки на разові бухгалтерські послуги, а й на комплексне бухгалтерське обслуговування компанії чи організації. Це означає, що аутсорсинговим компаніям, які надають послуги з бухгалтерського обслуговування, довіряють.
Та, звичайно ж, є компанії, які хочуть у своєму штаті мати бухгалтера або бухгалтерську службу.
Вибір штатного бухгалтера або аутсорсингу залежить від потреб компанії, зовнішніх обставин та функцій, які має виконувати бухгалтерська служба.
Переваги та недоліки штатного бухгалтера та залученого спеціаліста
І штатний бухгалтер, і залучена ззовні компанія, яка надає бухгалтерське обслуговування можуть мати свої переваги та недоліки. Розглянемо основні з них.
Переваги штатного бухгалтера:
- пряма комунікація – працюючи безпосередньо в компанії, керівник може напряму контролювати роботу бухгалтера, а бухгалтер може напряму спілкуватись з іншими працівниками;
- знання компанії з середини – може краще розуміти специфіку роботи компанії;
- швидкість відповіді – може швидше реагувати на запити.
Недоліки штатного бухгалтера:
- вартість утримання – високі витрати на заробітну плату та податки;
- кваліфікація – можуть мати нижчий рівень кваліфікації, аніж фахівці аутсорсингових компаній;
- досвід – мають менший досвід роботи, що може бути обмежений однією компанією/ сферою діяльності/ ділянкою обліку;
- контроль актуальних змін законодавства – штатний бухгалтер може пропустити останні зміни законодавства;
- безперервність надання послуг – у випадку відпустки, лікарняних або звільнення компанії необхідно буде шукати заміну штатному бухгалтеру.
Переваги аутсорсингу бухгалтерських послуг:
- вартість утримання – вартість бухгалтерського обслуговування є перевагою у порівнянні зі штатним працівником, оскільки ціна на бухгалтерські послуги може бути менше, ніж витрати на найманого працівника;
- кваліфікація – працівники аутсорсингових компаній знають бухгалтерський облік та законодавство на високому рівні та постійно розвивають свої навички та знання;
- досвід – мають досвід роботи з компаніями в різних сферах, розв’язання складних задач;
- контроль актуальних змін законодавства – працівники аутсорсингових компаній постійно слідкують за останніми змінами у законодавстві та своєчасно інформують про це своїх клієнтів;
- безперервність надання послуг – оскільки, аутсорсинг – це командна робота, не потрібно турбуватись про те, що хтось захворіє чи піде у відпустку, з вами на зв’язку завжди буде кваліфікований працівник, який в курсі вашої діяльності.
Недоліки аутсорсингу бухгалтерських послуг:
- швидкість відповіді – може не так швидко реагувати на запити, як штатний бухгалтер, однак строки відповіді на запити зазвичай передбачені у договорі;
- пряма комунікація – зазвичай працівники аутсорсингових компаній не знаходиться постійно в офісі клієнта.
Чому обирають аутсорсинг бухгалтерських послуг?
Після аналізу переваг та недоліків все ж очевидним є те, що аутсорсинг має більше переваг, ніж штатний працівник.
Більшість керівників не хочуть обтяжувати себе контролем над роботою бухгалтерської служби та ризиків, пов’язаних із найманими працівниками, натомість хочуть отримувати якісні послуги. Тому обирають зовнішніх спеціалістів – фахівців аутсорсингових компаній, які надають послуги з бухгалтерського обслуговування. Такі компанії надають повний спектр якісних бухгалтерських послуг, а також застраховані від ризиків професійної діяльності.
Якщо ви у пошуках спеціалістів з бухгалтерського обліку, переходьте на наш сайт за додатковою інформацією. Вас проконсультують та підберуть перелік бухгалтерських послуг, який підходитиме вашій компанії чи організації.
